TCCC 產品制造商行為準則
生產場所活動
在TCCC, 我們支持同我們的員工建立一種公平的雇雇傭關系， 使得我們的員工享受到與我們與工作環境相關的人權所作的承諾相一致的人權。 同時， 我們致力于為他們提供一個安全的工作環境。 我們遵從于所有適用的， 且與工作時間， 報酬， 員工是否選擇第三方為代表來進行勞資談判， 工作條件， 以及其它所有與工作環境。相關的方面。 我們也致力于創建一種保護員工尊嚴， 尊重員工， 公平對待員工的工作環境。 我們認同員工的不同價值觀， 尊重并崇尚不同的文化背景的差異性及員工信仰的多樣性。
我們期望產品制造商遵守其經營所在的國家的相關法律法規和行業標準及準則。 同時， 所有生產帶有TCCC 商標產品的產品制造商必須符合TCCC 行為準則中所定義的與工作條件相關的要求。
Work Environment 工作環境
我們期望產品制造商以工作能力而不是以身體或個人特征， 或信仰作為評判其雇員工作的標準， 進而確立一種無非法歧視的原則。 這種原則應該是反對任何基于種族， 膚色， 性別， 宗教信仰， 國籍， 或性取向等方面的歧視。
Health and Safety 安全衛生
所有的產品制造商應提供一種安全衛生的工作環境以使得意外傷害風險及曝露于
風險中的機會最小。產品制造商應確保在生產區域工人能喝道清潔的飲用水， 有潔凈的衛生設施， 足夠的照明， 通風條件， 同時應有足夠的逃生出口和滅火器。 在飯堂，宿舍區也達到同樣的標準。 產品制造商須提供培訓以推進生產安全狀況并減少工傷事故。
Child Labor 童工
我們要求我司的產品制造商不雇傭任何低于其所在國家規定的最低工作年齡的工人。童工是指任何低于15歲或更低年齡的工人（如果當地國家和地區規定法定的工作年齡低于15歲的話） . 如果當地國家和地區規定法定的工作年齡嚴于15歲， 我們要求按其中嚴的標準執行。 必須保存每位工人的與年齡和出生年月相關的官方文件資料。
Forced Labor 強迫勞工
我們要求產品制造商不使用強迫勞工和非自愿勞工， 包括所有非自愿工作行為如契約工，囚工， 奴役工。
Wages and benefits 工資和福利
我們要求產品制造商在行業的競爭中公平支付他們雇員的薪酬， 并必須和當地與工資/工時相關的法律法規完全相符， 從而提供平等的機會以發揮/發展員工的技能。 產品制造商必須提供當地法定要求的各種福利。
Working hours 工作時間
產品制造商不能要求工人正常工作超過48小時/周， 加班超12小時/周或總工時超60小時/周。 同時還包括當地法律法規所設定的工時要求。 另外， 產品制造商必須保證工人每7天至少休息1天。
Collective Bargaining 勞資談判
在任何事件中雇員都有依照法律選擇第三方以替代他們和產品制造商協商談判的權利。 我們期望產品制造商按承諾協商談判， 同時保證雇員不會因他們依法參與勞工組織而受到報復。
Environmental practices 環境保護
我們期望產品制造商以環保的方式進行業務經營。 至少我們期望我們的供應商能遵守當地相關的環保法律法規要求。 產品制造商包括使用我們的商標的分包商/分包廠。 TCCC的行為準則適用于所有使用我們的商標的處于不同層次關系的分包商/分包廠（如分包的分包間）。 所有這些處于不同層次關系的分包商/分包廠統稱產品制造商
Monitoring Compliance and Authorization監督與權限
產品制造商應指定一名或多名管理層成員監督工廠與在這里所設定的標準的符合性。 產品制造商應請用TCCC認可的社會責任方面的機構。 產品制造商應以年審為基礎進行社會責任方面的審核并提交確認符合TCCC行為準則的報告。 產品制造商應準許TCCC指派的社會責任方面的機構參與對產品制造商的審核以確認符合性。這種審核性的來訪包括對工廠無預先通知的現場檢查， 與雇員相關的所有資料的審查及與雇員私密性的面談。 任何產品制造商如不愿意符合TCCC行為準則或拒絕接受檢查將導致與TCCC業務的立即終止。 每個產品制造商都必須在以初次審核日期為準的一年之內提交通過社會責任審核的報告以獲得繼續使用TCCC商標。 TCCC公司有權與審核機構進行核實報告的真實性。
Exception豁免
當采購是通過利豐公司時， TCCC的促銷商品，采購和服務提供商及產品制造商的社會責任方面的檢查都由利豐公司內部的社會責任檢查隊伍來執行。依照我們與利豐公司的協議， 這支隊伍已被TCCC全球認證部認可對使用TCCC商標的產品制造商的社會責任方面進行監察和檢查。 由利豐公司內部的社會責任檢查隊伍提供 “通過”性 的產品制造商的社會責任審核報告。 另外， TCCC全球認證部則緊密地監督利豐公司內部的社會責任檢查隊伍的行為操守。
Communications宣傳
我們期望產品制造商把產品制造商行為準則向其雇員宣傳。 產品制造商行為準則應以當地語言進行宣傳并張貼在顯眼易看到的地方。 我們也期望產品制造商致力于發展并執行恰當的商業運營機制以監督行為的符合性。
可口可樂Coca-Cola驗廠遵從的現行法律法規
2010-09-10 00:00
可口可樂 Coca-Cola驗廠遵從的現行法律法規
Compliance with Applicable Laws and Standards
遵從現行法律法規
At a minimum, Merchandise Manufacturers will be required to meet the following standards with respect to their operations as a whole:
產品制造商至少應整體上遵從以下與其運作相關的法律法規。
• Laws and Regulations 法律法規
Merchandise Manufacturers will comply with all applicable laws, rules, regulations and requirements in the manufacture and distribution of our products and supplies and in providing services to TCCC.
產品制造商在生產及分銷我司產品或向我司提供產品和服務時遵從相關的法律法規要求。
• Child Labor 童工
Merchandise Manufacturers will not use child labor as defined by local law.
產品制造商應按當地法律要求不得雇用童工。
• Forced Labor 強迫勞工
Merchandise Manufacturers will not use forced or compulsory labor
產品制造商不得使用 強迫或強制勞工。
• Abuse of Labor 虐待勞工
Merchandise Manufacturers will not physically abuse employees
產品制造商不得對員工進行身體上得虐待。
• Collective Bargaining 勞資談判
Merchandise Manufacturers will respect employees' rights to choose whether to be represented by third parties and to bargain collectively in accordance with local law.
產品制造商應尊重雇員有權選擇第三方以替代他們依照法律和產品制造商協商談判的權利。
• Wages and Benefits 工資與福利
Merchandise Manufacturer's wages and benefits will comply with local law
產品制造商應按當地法律要求支付員工工資， 并提供相關福利。
• Working Hours 工作時間
Merchandise Manufacturer's working hours and overtime will comply with local law.
產品制造商應按當地法律要求來安排其員工的工作時間和加班時間。
• Health and Safety 衛生安全
Merchandise Manufacturer's working conditions will comply with local regulations.
產品制造商的工作環境應符合當地法規要求。
• Environment 環境保護
Merchandise Manufacturers will comply with all applicable environment laws.
產品制造商應遵從所有現行的與環境保護有關的法律。
Principle of Citizenship公民準則
Our reputation is built on trust. Through good citizenship we will nurture our relationships and continue to build that trust. That is the essence of TCCC promise - to benefit and refresh everyone who is touched by our business. Wherever TCCC does business, we strive to be trusted partners and good citizens. We are committed in managing our business around the world with a consistent set of values that represent the highest standards of integrity and excellence. We share these values with our Merchandise Manufacturers making their system strong.
我們的的聲譽構建于消費者的信任和認可之上。 這是可口可樂公司（TCCC）承諾使我們的生意伙伴受益并發展的關鍵所在。 無論何時何地， TCCC公司都為被尊為可信任的生意伙伴和公民而努力奮斗。 我們承諾在全球范圍內的經營活動都與我們的價值觀相符并代表公證和優秀的最高標準。 我們與產品制造商共享這些讓他們越來越強大的價值觀。
Marketplace市場
We will adhere to the highest ethical standards, knowing that the quality of our products, the integrity of our brands and the dedication of our people build trust and strengthen relationships. We will serve the people who enjoy our brands through innovation, superb customer service, and respect for unique customs and cultures in the communities where we do business.
我們擁護最高的道德標準， 我們深知我們的產品的質量， 我們的品牌的公信力， 我們員工的奉獻都有助于建立我們的誠信和加強我們與消費者的關系。 我們將通過不斷的創新， 優質的售后服務，對各地獨特的文化和風俗習慣的尊重， 為那些喜歡我們的品牌的人提供優質的客戶服務
Workplace生產場所
We will treat each other with dignity, fairness and respect. We will foster an inclusive environment that encourages all employees to develop and perform to their fullest potential, consistent with a commitment to human rights in our workplace. TCCC's workplace will be a place where everyone's ideas and contributions are valued and where responsibility and accountability are encouraged and rewarded.
我們將公平地與各位相處， 以誠相待， 互相尊重。 我們致力于鼓勵我們所有的雇員努力發揮他們的最大潛力來兌現我們對生產場所的人權狀況的承諾。 TCCC的生產場所將是一個每個人都能實現自己的理想， 奉獻也有所價值， 忠于職守受到激勵并獎勵的地方。
Environment環境
We will conduct our business in ways that protect and preserve the environment. We will integrate principles of environmental stewardship and sustainable development into our business decisions and processes.
我們將以環保的方式進行業務經營。 至少我們期望我們的供應商能遵守當地相關的環保法律法規要求。 我們將把履行環保的職責并將其融入到我們的業務決議和業務經營中。
