可持(chi)續服(fu)(fu)裝聯盟成(cheng)員包括服(fu)(fu)裝品牌商、零售商、制作商、行業專家及(ji)社會機構，如阿迪(di)達(da)斯、Gap、H&M、瑪(ma)莎百貨(huo)和沃爾瑪(ma)等。其致力于設定共(gong)同目(mu)標，降低全球成(cheng)衣制造和銷(xiao)售對生態環境及(ji)社會產生的不良影(ying)響。
Higg Index 專(zhuan)為服裝和鞋類(lei)產品開發，用于評估(gu)環(huan)境和社會/勞工績效(xiao)。
- 環(huan)境(jing)模塊： 考慮到生(sheng)命周期，對服裝和鞋類的整個(ge)生(sheng)命周期（材料、制造、包裝、運輸、使(shi)用和最終用戶）進行(xing)分析。
- 社會/勞工(gong)模塊： 基于工(gong)人(ren)生命(ming)周期，開發中采用可(ke)獲(huo)得(de)的最(zui)佳工(gong)具和框(kuang)架。
1、 了解(jie)和量化(hua)服裝和鞋類(lei)產品的(de)可持續性影響。
2、 極大地減少冗余服(fu)裝及鞋類行(xing)業可持續性的測量(liang)。
3、通(tong)過降低(di)風險和揭露效(xiao)率以推動業務(wu)價(jia)值。
4、 建立同利益相關(guan)方就可持續性(xing)的常用溝通途徑。
Higg Index 有兩(liang)大評估(gu)(gu)模式(shi)，一(yi)是(shi)現(xian)場評估(gu)(gu)，二是(shi)非現(xian)場評估(gu)(gu)。
1、非現場評估：
評(ping)(ping)估(gu)人員不進入(ru)現場，而是(shi)通過(guo)如email、圖片、網絡會(hui)議等方式遠(yuan)程實施評(ping)(ping)估(gu)，工廠不能公開分享(xiang)評(ping)(ping)估(gu)結果。
2、現場評估：
評(ping)估(gu)人員需(xu)到現場評(ping)估(gu)，評(ping)估(gu)的(de)信息(xi)和結果可以公開分(fen)享。
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拓展(zhan)培(pei)訓
團隊的(de)力量
野外集訓(xun)
新人培訓
業務(wu)團隊
管(guan)理團隊
