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Adidas驗廠
阿迪達斯(Adidas)驗廠作為客戶方標準審核(Code of Conduct),它的審核內容是以國際勞工標準為依據,要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔規定義務。主要內容包括:童工、強迫勞動、歧視、自由結社、工時、工資福利、環境、健康、安全和管理評審。...
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  • 銳步與阿迪達斯合并后將會很快走入正軌。然后,耐克將仍是一個難以超越的對手    這次合并舉“足”輕重。有人認為銳步公司同阿迪達斯兩公司這次宣布的合并經...
    閱讀:1252
  • 最近,東華大學拉薩爾國際設計學院時裝營銷與管理系的畢業生AmandaZhang,被聘用為世界知名運動品牌——阿迪達斯公司產品營銷部的一員。經過阿迪達斯公司三輪競爭激烈的面試以及嚴格的...
    閱讀:973
  • 在運動用品的世界中,adidas一直代表著一種特別的地位象征,而這種象征有人稱之為「勝利的三條線」。特別是在世界足壇上,adidas所受的支持度更是沒有任何一家運動用品廠商可以比擬的。除了足球以外,adid...
    閱讀:1048
  • 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門 勞動法手冊(合法的文件) 雇傭規則和方針手冊 員工個人檔案 新員工入職申請 員工保險卡和個人身份證 離職申請表 培訓記錄 辭職記錄/書面終止過程 ...
    閱讀:896
  • 勞工問題 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門 勞動法手SOE文件:這將是有益的,如果你能收集以下文件在審核期間 勞工問題 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門 勞動法手冊(合法的文件...
    閱讀:867
  • 勞工部分: 1、工廠營業執照及稅務登記 2、工廠的組織機構圖及平面圖 3、政府最新文件,如:最低工資、社會保險的規定、綜合計時審批記錄等 4、員工手冊(包括廠規、廠紀、如:對員工表現的評估系統,工廠...
    閱讀:841
  • 勞工部分: 1、工廠營業執照及稅務登記 2、工廠的組織機構圖及平面圖 3、政府最新文件,如:最低工資、社會保險的規定、綜合計時審批記錄等 4、員工手冊(包括廠規、廠紀、如:對員工表現的評估系統,工廠...
    閱讀:847
  •      總體原則      業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。   ...
    閱讀:919
  • 勞工問題 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門 勞動法手冊(合法的文件) 雇傭規則和方針手冊 員工個人檔案 新員工入職申請 員工保險卡和個人身份證 離職申請表 培訓記錄 辭職記錄...
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