BanDai（即萬代，美國萬代股份有(you)限公司）是一家致力于(yu)改(gai)善全(quan)球人們(men)的(de)(de)(de)生活(huo)，特(te)別讓兒童有(you)更多(duo)的(de)(de)(de)快樂。作為(wei)全(quan)球一名負責(ze)任的(de)(de)(de)企業(ye)公民，萬代商業(ye)伙伴的(de)(de)(de)也能遵守自己的(de)(de)(de)合作伙伴行為(wei)準則。由于(yu)我們(men)的(de)(de)(de)產品(pin)是在(zai)不同文化背景和價值取向的(de)(de)(de)國家生產，我們(men)在(zai)挑(tiao)選商業(ye)伙伴時必須考(kao)慮他們(men)的(de)(de)(de)運作是否(fou)(fou)符合公司的(de)(de)(de)價值。否(fou)(fou)
則，公司的業(ye)務(wu)可能違背我們(men)的承諾(nuo)，破壞產品的形象并威脅(xie)到(dao)公司的成功。
BanDai驗廠關于童(tong)工的操(cao)作準則
BanDai公司非(fei)常關注兒(er)童的(de)(de)生活。不允許使(shi)用童工，萬(wan)代也不會與(yu)使(shi)用童工的(de)(de)商(shang)業(ye)伙伴進行(xing)業(ye)務往來。“兒童”是指任何(he)低(di)于當地法律(lv)規定完成義務教(jiao)育年(nian)齡的(de)人。當然萬代(dai)鼓勵合法的(de)學(xue)徒(tu)計劃和青(qing)少(shao)年(nian)勤工(gong)儉學(xue)計劃，只要這(zhe)些計劃不剝削青(qing)少(shao)年(nian)以及(ji)沒有危及(ji)他(ta)們(men)的(de)健康或安(an)全。
BanDai驗廠關(guan)于強迫或非自(zi)愿勞(lao)工(gong)的準則
BanDai將不與使用(yong)強迫或非自愿勞工的(de)商業伙(huo)伴進行業務往來。BanDai公司不向使用監(jian)獄勞工或其他強制或強迫勞工的(de)(de)供應商采(cai)購(gou)物料，并(bing)終止使用上述勞工的(de)(de)供應商的(de)(de)業(ye)務往來。
萬代不與使用體(ti)罰或其他形(xing)式的精神或肉體(ti)脅迫作為懲戒(jie)手段的商(shang)業伙伴進(jin)行或繼續商(shang)業往來。
BanDai驗(yan)廠關于歧(qi)視的規定
萬代認識到世界各地不同(tong)的文化差異，并尊重不同(tong)的文化。然而(er)，我們認為在招聘員(yuan)工(gong)(gong)時應以(yi)其工(gong)(gong)作能力為前提，而(er)不是以(yi)個人(ren)特征或(huo)信仰(yang)作為前提條件。因此，萬代不與在招聘和雇傭過程(cheng)中因種族、宗(zong)教(jiao)信仰(yang)、國(guo)籍、政治歸(gui)屬、性取向或(huo)性別而(er)歧視(shi)員(yuan)工(gong)(gong)的商(shang)業伙伴進行或(huo)繼續(xu)業務(wu)往來。
BanDai驗廠(chang)關于健(jian)康安說明
全商(shang)業伙伴應為(wei)員工提供符合當地法律法規要求的(de)安全健康的(de)工作場所，至(zhi)少應確保(bao)能(neng)喝到可飲用水、使用洗手間的(de)權(quan)利，以及(ji)確保(bao)足夠的(de)照(zhao)明(ming)和(he)通風(feng)條件以及(ji)消防(fang)安全。
因此，總的說來，通過BanDai驗廠不但可以獲得更(geng)多(duo)的訂單，其實(shi)也(ye)是一種(zhong)有社會(hui)責(ze)任的企(qi)業的體現。
