Bestbuy人權驗廠標準
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
3、 人事花名冊及員工個人檔案
4、 勞動合同
5、 廠房平面圖
6、 工商營業執照
7、 消防檢查報告或合格證明文件
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9、 環保證明文件
10、廠規或員工手冊
11、政府有關當地最低工資規定文件
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）
14、當地勞動局關于延長加班之批
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
17、工人請假單/離職記錄
18、斷針換針記錄
Bestbuy驗廠審核流程
1、 首次會議，要求廠負責人參加。
2、 現場檢查--若有需要，可能拍照；
檢查生產工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產運作情況，了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化
3、 文件記錄檢查
包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全
制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時工資
記錄。
4、 工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：1.工作現場2.人事檔案3.工資表（考勤表）
要求管理人員回避并單獨房間進行，面談結果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并保證不向廠
方說姓名。
5、 復印相關資料、完成審核報告，廠方人員不參加。
6、 末次(ci)會議
