引言：中邦咨詢是目前中國領先的專業驗廠咨詢服務商，也是中國服務客戶最多的驗廠輔導機構之一，中邦咨詢覆蓋中國80%的驗廠地區，每年服務數百家驗廠咨詢客戶，中國驗廠咨詢服務首選品牌--中邦驗廠咨詢！！
Guess驗廠文件清單
工資表（過去十二個月）
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
工商營業執照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環保證明文件
廠規或員工手冊
政府有關當地最低工資規定文件
設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
當地勞動局關于延長加班之批文
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件(jian)（視乎(hu)審核情況(kuang)所需）
Guess驗廠的工資和工時
Guess驗廠時會審核工(gong)廠工(gong)人的工(gong)資(zi)和(he)工(gong)時，看是否克扣工(gong)資(zi)或過度加班。
基本工時制度
◆ 任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
◆ 用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
◆ 補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數
365 － 104 －11 ＝250
全年正常工作時間＝250（天）X8（小時/天）＝2,000（小時）
全年法律規定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）
全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）
綜合計時的特點：
實行綜合計時的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）
對(dui)于(yu)超(chao)出正常上班(ban)時(shi)(shi)間的(de)每周40小時(shi)(shi)的(de)加(jia)班(ban)，晚上加(jia)班(ban)需支付平(ping)時(shi)(shi)薪(xin)資的(de)150％，周六或周日(ri)需支付平(ping)時(shi)(shi)薪(xin)資的(de)200％；對(dui)于(yu)法定(ding)假日(ri)的(de)加(jia)班(ban)，工(gong)廠必須按平(ping)時(shi)(shi)薪(xin)資的(de)300％支付工(gong)人
GUESS員工訪談問題
員工訪問是將調查結果與員工互相交流留意面談結果與薪酬記錄之間所存差異。在員工訪問方面GUESS采用CSCC的標準，但在員工訪問人數上GUESS的要求不是很多，不少與10個就可以了。
那我們就簡單的介紹下CSCC的員工訪問，CSCC的員工訪問除了員工的基本信息外還包括107個問題。其重點為以下一些問題
在訓練期間你是否領薪？多少錢？
如因工患病/受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？
你通常何時進入工作場所？
你有沒有工時卡作上班記錄？ 誰去打卡作記錄？/何時打卡？
每星期你通常工作多少個小時？
誰會批準加班/超時工作？（是否有特定挑選加班對象？）
這里準許年紀最小是多少歲的員工上班？
如違反規定有什么后果？
工廠內哪些供應品會在你的收入中扣除？
以(yi)上的重點問(wen)題在(zai)(zai)驗廠(chang)時如果處理不好(hao)，都會導致工廠(chang)在(zai)(zai)評估(gu)后(hou)得到一(yi)個比較低的評估(gu)等級，所(suo)以(yi)工廠(chang)在(zai)(zai)做(zuo)GUESS的工廠(chang)評估(gu)時一(yi)定(ding)要注意這(zhe)些細節。
