Laundry驗廠時的人權驗廠問題
驗廠即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。一般分為人權、品質、反恐驗廠等等，人權驗廠在Laundry驗廠時可謂重點稽查。人權驗廠官方稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等等。其又分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核。這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。在社會責任方面主要包括：童工、強迫勞動、歧視、自由結社、工資福利、工時、環境健康安全等
Laundry人權驗廠時的員工安全問題：
1.所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄
2. 消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
3.全體員工的勞動合同
4.全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
5.生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄, 各種特種設備年檢記錄或使用許可（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如叉車駕照、電工證
6.廠規、廠記和員工獎懲記錄
Laundry人權驗廠時員工工資福利：
1.社會保險繳費記錄及相關批文（如適用）
2. 生產訂單或加工合同
3.營業執照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
Laundry人權驗廠工廠環境：
1.排污許可證, 有害（危險）廢物排放許可證
2.其他政府部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班批文）
3. 其他認證證書（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）
4. 新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
5.工傷事故記錄、急救人員培訓證書
6.各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
7.車間濕度、溫度記錄, 車間噪音測試記錄, 飲用水年度測試
8.工會相關文件記錄（如適用）
9.工廠平面圖
