通過社會責任方案實現沃爾瑪 道德采購
促進供應方基礎的良好轉變
保證沃爾瑪 道德采購承諾
成為有效發展社會及道德標準方案的先驅
保護公司名聲及品牌
評估顏色代碼
Green 綠燈
- 無/輕微違規
- 2年內復審
Yellow 黃燈
- 中風險違規
- 1年內復審
Orange 橙燈
- 高風險違規
- 180天內復審
- 第四橙:
2年內累計到4個橙燈的工廠將被列入紅燈—凍結狀態，為期一年。
Red 紅燈
- 非常嚴(yan)重違規——童工、強迫/監獄(yu)勞工、體罰(fa)、潛在(zai)生命危險的工作條件、非法轉運
- 不再合作
Orange – Age 橙燈—年齡
- 發現1到2個童工
- 工廠應在30天內改善此違規
RED Ratings 紅燈
• Red – Failed紅燈—未通過
（見前文）
• Red – Access Denied 紅燈—拒絕進入
–突擊審核中
–無論工廠處于什么狀況，其管理層都必須允許沃爾瑪 驗廠 審核員進入廠區來進一步確認工廠是否不能接受審核
–如果此審核未能重新安排:
• 供應商將被建議取消當前訂單
• 在工廠重新審核通過前不能接受新的訂單
• Red – Disapproved 紅燈—凍結
–自最近一次審核日期起兩年內得到總共4次橙燈審核結果
–連續或累計4次橙燈
• 取消所有訂單
• 只接受已發運的產品
• 自最近一次審核日期起算1年內不能再接新訂單
注意：在工廠獲2～3個橙燈后，供應商可能會決定不再下單至此工廠
分包商工廠及披露
•如果分包商工廠正在生產下列產品，將被要求接受道德標準審核
- 成品——產品發生了實質性的轉化
- 帶沃爾瑪 商標標志的零件
• 供應商有責任告知所有生產沃爾瑪 商品的分包商
• 如果沃爾瑪 發現為其生產商品的工廠使用未經有效ES審核的分包工廠進行生產，則此工廠將自動得到橙色審核結果
沃爾瑪 驗廠 審核關注點
• 工資福利符合性
- 法律規定的最低工資，加班工資，明晰的工資體系
• 工時
- 工廠應該努力達到每周不超過60小時工作時間的標準
- 7天休1天
• 招聘
- 無/不規范的招聘程序/不完善的員工檔案
對沃爾瑪 供應商的要求——更富前瞻性！
• 與工廠合作更具前瞻性
- 在工廠達到2/3個橙燈以前
• 改善違規項，或
• 計劃轉移生產
- 告知您的工廠不讓審核員進入工廠審核的嚴重性
- 借用(yong)ES團隊的幫(bang)助
