BSCI驗廠標準介紹
一、 管理層責任：
1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。
2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關于BSCI行為守則的問題。
3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。
4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識：
1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。
2. 定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。
三、保留記錄：
1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
3.監控和保養安全設備和用具。
4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。
四、投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。
2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
3.準備好采取必要糾正措施的資源。
4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰。
五、供應商和分包商：
1. 將采用社會責任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。
2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。
3.監控：
4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。
5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。
6.不(bu)遵(zun)(zun)守(shou)(shou)的(de)(de)后果(guo)： 如(ru)(ru)(ru)果(guo)供應(ying)商(shang)(shang)(shang)未能達到BSCI行為守(shou)(shou)則的(de)(de)要求，以及如(ru)(ru)(ru)果(guo)在充分的(de)(de)時(shi)間內(nei)未能就解決(jue)方案達成一致(zhi)并落實(shi)執行，BSCI的(de)(de)成員可(ke)以選擇(ze)停止(zhi)當前(qian)的(de)(de)生產(chan)，取消(xiao)相應(ying)的(de)(de)合同，暫(zan)時(shi)取消(xiao)未來的(de)(de)合同及/或終止(zhi)與該供應(ying)商(shang)(shang)(shang)的(de)(de)商(shang)(shang)(shang)業關系。如(ru)(ru)(ru)果(guo)審(shen)查結果(guo)表(biao)明供貨商(shang)(shang)(shang)未完全遵(zun)(zun)守(shou)(shou)BSCI行為守(shou)(shou)則，供應(ying)商(shang)(shang)(shang)必須立(li)即采(cai)取指定(ding)的(de)(de)糾正措施(shi)。供應(ying)商(shang)(shang)(shang)將與審(shen)核員商(shang)(shang)(shang)定(ding)實(shi)施(shi)糾正措施(shi)的(de)(de)時(shi)限(xian)，但不(bu)得超過12個月。如(ru)(ru)(ru)果(guo)以前(qian)以不(bu)符合而(er)被排除的(de)(de)供應(ying)商(shang)(shang)(shang)后來表(biao)明其可(ke)以完全遵(zun)(zun)守(shou)(shou)BSCI行為守(shou)(shou)則，原則上可(ke)以恢復先前(qian)的(de)(de)商(shang)(shang)(shang)業關系。
