引入了人權主題(ti)，鼓勵會(hui)員(yuan)依據(ju)《聯合國商業與人權指導原則》開展最佳實踐
旨(zhi)在增(zeng)加招聘實(shi)踐中的透明度以及提高招聘流程中的報告(gao)質量(liang)
通(tong)過聚焦(jiao)全球勞(lao)(lao)工的流動，以更好地應(ying)對(dui)強迫勞(lao)(lao)動
增加了(le)關(guan)于《2015 英國現(xian)代(dai)奴(nu)隸法案》的新內容
改進了對于(yu)場所積極影響的衡量(liang)方式，采用工人流失率等績效指標
商業道德模(mo)塊(kuai)更(geng)加豐(feng)富，涵(han)蓋(gai)了財務要求，并允許審(shen)核員(yuan)在(zai)這(zhe)一板塊(kuai)提交(jiao)不合規項
格式更新并且簡化，減少重復(fu)工作
將與線下審(shen)核工具同時發布，幫助審(shen)核員更有效地填(tian)寫(xie)報告(gao)
