SLCP社會(hui)勞工整(zheng)合項目，2018年通過試(shi)運行(xing)進行(xing)了小范圍的測試(shi)，2019年5月起開(kai)始全(quan)面推廣(guang)，最終會(hui)把這一系統(tong)推廣(guang)至全(quan)球。
SLCP旨(zhi)在通過(guo)全行(xing)(xing)業的(de)(de)共同努力(li)(li)，在鞋服制造(zao)供(gong)應鏈打造(zao)標準化的(de)(de)社會(hui)和勞工效能評估方法以實(shi)現全產業鏈真正的(de)(de)可(ke)持(chi)續發展。SLCP合作由可(ke)持(chi)續服裝(zhuang)聯盟(SAC)促成，并得到(dao)了運動用(yong)品行(xing)(xing)業主要組織(zhi)和公司的(de)(de)大力(li)(li)支持(chi)。首(shou)批簽約聲明(ming)的(de)(de)公司包(bao)括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標準持(chi)有(you)組織(zhi)WRAP、非(fei)盈利(li)供(gong)應鏈改善(shan)專家團隊(dui)Sedex，國際服裝(zhuang)聯合會(hui)以及該(gai)價值(zhi)鏈上其他利(li)益相關方。
SLCP將遵循SAC及其成員現有的成功評估框架，并積(ji)極(ji)響應歐盟(meng)委員會、經(jing)合組織及一(yi)些致力于打造全球鞋服制造業統一(yi)標(biao)準(zhun)國家的呼吁和建(jian)議。
SLCP項目的(de)目標是為社(she)會勞(lao)工(gong)數(shu)據(ju)收(shou)集創(chuang)建(jian)一個整合評(ping)估框架，消除(chu)審(shen)核疲(pi)勞(lao)。通過取代現有(you)的(de)專(zhuan)有(you)評(ping)估工(gong)具，避免(mian)重復并減(jian)少社(she)會勞(lao)工(gong)審(shen)核的(de)數(shu)量。使(shi)以前被用(yong)于合規性審(shen)核的(de)資源重新用(yong)于改(gai)善社(she)會勞(lao)工(gong)工(gong)作條件，同時增加社(she)會勞(lao)工(gong)數(shu)據(ju)的(de)可比性。
SLCP整合(he)評估(gu)框架包含三個(ge)要素：數據收集和驗(yan)(yan)證工(gong)具(ju)-收集驗(yan)(yan)證工(gong)廠社會(hui)勞(lao)工(gong)條件的數據；驗(yan)(yan)證協議-說明如何理解并回答工(gong)具(ju)中(zhong)的問題；驗(yan)(yan)證員指南-在驗(yan)(yan)證過程中(zhong)為驗(yan)(yan)證員提供支持(chi)。
