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CSR（Corporate SocialResponsibility）報告又稱企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)報告、可(ke)持續發展報告或永續發展報告，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)披露其社(she)(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)履行(xing)的(de)戰略方針(zhen)、具體行(xing)動及愿景規劃等非財務績效的(de)重要(yao)載體；CSR報告針(zhen)對(dui)(dui)利(li)益(yi)相(xiang)關方對(dui)(dui)經(jing)濟、環境、社(she)(she)(she)會(hui)三(san)方面(mian)的(de)信息要(yao)求做出相(xiang)應(ying)回(hui)應(ying)，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)與利(li)益(yi)相(xiang)關方溝通的(de)重要(yao)平臺。是企(qi)業(ye)(ye)(ye)將其履行(xing)社(she)(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)的(de)理(li)念、戰略、方法，及其經(jing)營活(huo)動在經(jing)濟、社(she)(she)(she)會(hui)、環境等維度產生(sheng)的(de)影(ying)響定期(qi)向利(li)益(yi)相(xiang)關方進(jin)行(xing)披露的(de)溝通方式。企(qi)業(ye)(ye)(ye)通過(guo)編制和發布(bu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)社(she)(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)報告，可(ke)以系統(tong)梳理(li)、分析面(mian)臨各種(zhong)責任(ren)(ren)風險，推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)內部管理(li)提升和改進(jin)。

在GRI-G3第3代報告(gao)框架(jia)里，它(ta)界定了(le)報告(gao)內(nei)容，質量及(ji)界限。比如各種注意事項(xiang)，指標，項(xiang)目(mu)等,也(ye)涵蓋(gai)了(le)企業的價值觀，政策，營運管(guan)理(li)系(xi)統，目(mu)標等內(nei)容。

除此以外，作為一個報告標準，企業能根據GRI的指南來披露：

1、戰略及(ji)概況，管理方針，績(ji)效(xiao)指標；

2、經濟績效（例(li)：機(ji)構活(huo)動因氣候(hou)變(bian)化而(er)引起的財務負(fu)擔及(ji)其(qi)它風(feng)險，福利計劃(hua)的賠償(chang)界限(xian)，直(zhi)接經濟價值，市場占有，間接經濟印象等）；

3、環境績效（例：能源，水(shui)，生物多樣(yang)性(xing)，排(pai)放物，污水(shui)，產品及(ji)服務，運輸(shu)等）；

4、勞工(gong)措(cuo)施(shi)及合理(li)工(gong)作績效（例：雇用，勞資關系，職業健康(kang)與安全(quan)，培(pei)訓與教育，多(duo)元化等）；

5、人權績(ji)效（例：投資與采購措(cuo)施(shi)，非(fei)歧視，童工，強制勞動等）；

6、社區（例：賄賂，公共政策，遵(zun)守法規，反(fan)競爭行為等）；

7、產(chan)品責任（例：客戶健康與安全，客戶私隱權(quan)，產(chan)品及服務標(biao)簽等）。