隨著(zhu)歐美(mei)經濟的(de)衰退以及中國人(ren)力成本的(de)增加，歐美(mei)客(ke)戶(hu)開始將(jiang)大量訂單(dan)轉向東南亞等地，更同時出臺各種驗廠政策來選擇自己的(de)供貨工廠，因此出口(kou)加工工廠的(de)競(jing)爭(zheng)日趨激烈，如何(he)在競(jing)爭(zheng)中立(li)于不(bu)敗之(zhi)地？？？百勝咨詢—幫(bang)您脫穎而出！！
現今，驗(yan)(yan)廠(chang)主(zhu)要歸(gui)結為(wei)三大類：社會責(ze)任驗(yan)(yan)廠(chang)（人權驗(yan)(yan)廠(chang)），質量體系驗(yan)(yan)廠(chang)和反(fan)恐驗(yan)(yan)廠(chang)。驗(yan)(yan)廠(chang)最(zui)多的當(dang)屬社會責(ze)任（人權）的驗(yan)(yan)廠(chang)了。
現在就先講一下社會責任驗廠的著重點：
一、 童(tong)工(gong)——任何(he)時候不(bu)能出現(xian)童(tong)工(gong)或者歷史性童(tong)工(gong)
二、 強迫勞工(gong)——非(fei)自(zi)愿性勞工(gong)，監獄工(gong)不能使用
三、 歧(qi)(qi)(qi)視——廠規(gui)中不(bu)能(neng)有歧(qi)(qi)(qi)視或者等同歧(qi)(qi)(qi)視的規(gui)定出現(xian)，具體實施中更不(bu)能(neng)有。
四、 工(gong)(gong)資工(gong)(gong)時——工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)時是(shi)社會責任（人權）驗(yan)廠(chang)(chang)的(de)重(zhong)中之重(zhong)，也是(shi)最最難處(chu)理的(de)一(yi)項(xiang)。只要出現(xian)(xian)工(gong)(gong)時不一(yi)致(zhi)問題，必定(ding)驗(yan)廠(chang)(chang)不通過。可(ke)能(neng)出現(xian)(xian)不一(yi)致(zhi)的(de)方面涉及很廣：生產(chan)資料(liao)，請假條，出入(ru)登(deng)記，產(chan)量計劃，員工(gong)(gong)訪談(tan)，等等方面都可(ke)能(neng)會出現(xian)(xian)不一(yi)致(zhi)；另外(wai)，考勤系統無法(fa)在(zai)審核當天查閱直接導致(zhi)工(gong)(gong)時不一(yi)致(zhi)，工(gong)(gong)資工(gong)(gong)時無法(fa)判斷。
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五、 紅包(bao)——堅決杜(du)絕(jue)直接給審核員塞紅包(bao)現(xian)(xian)象出(chu)現(xian)(xian)。必(bi)要時，紅包(bao)只有(you)在通(tong)過關(guan)系打好招呼(hu)之(zhi)后，才能(neng)(neng)出(chu)現(xian)(xian)。否則，審核員直接通(tong)知(zhi)到公司上(shang)級、客(ke)戶(hu)方，不止會影響到當次(ci)審核結果，可能(neng)(neng)之(zhi)后所有(you)客(ke)戶(hu)的合作(zuo)都(dou)會受(shou)到影響。
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六、 驗廠體系——驗廠體系一旦建成，以后的驗廠可以事半功倍
