09年春節(jie)后(hou)，公司對所有員工，特別(bie)是咨(zi)詢師(shi)及相關服務人員進(jin)行針對性的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，包括外訓(xun)。根據職務的(de)不同及經(jing)驗(yan)的(de)差別(bie)，分別(bie)進(jin)行多次規模不等(deng)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)師(shi)包括ITS、HKQAA、CSCC等(deng)認證機構的(de)審(shen)核員、皇宇的(de)資深培(pei)(pei)(pei)訓(xun)師(shi)以及公司的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)老師(shi)、資深咨(zi)詢師(shi)。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)后(hou)均進(jin)行效果調(diao)查及考核，發現受訓(xun)者(zhe)均獲得相應(ying)的(de)提升。同時，人力資源部組織的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)調(diao)查顯示大家都希(xi)望公司能夠(gou)舉辦(ban)更多的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。
為(wei)了(le)能夠(gou)給客戶提供更專業(ye)的(de)輔導(dao)、達(da)成(cheng)更好的(de)效果，公司將定期組織(zhi)更多的(de)培訓(xun)，同時(shi)也(ye)將要求員(yuan)工在平(ping)時(shi)的(de)工作中認(ren)真學(xue)習總結及組織(zhi)相(xiang)應的(de)研討會，進行必(bi)要的(de)知識共享。
