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   不同的驗廠項目有不同的驗廠流程，中邦咨詢為大家總結了一下，具體信息請點擊導航欄“服務項目”查看詳細介紹。審核當天具體驗廠流程是怎么樣的？ 

首次會議，要求工廠負責人參加。

審核員召開首次會議，向工廠負責人介紹驗廠目的、方法、驗廠時間安排；
了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；
解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；
回答廠方提出的疑問。

之后審核員會進行現場檢查,若有需要可能拍照

現場檢查內容主要就是工廠硬件設施的配備、使用情況是否達標。包括生產工場、倉庫、宿舍、飯堂、廁所、沖涼房、門衛室及醫務室等，即凡是平面圖上有的地方都去；
了解生(sheng)產運作情況、現場記(ji)錄、工人活(huo)動及其他(ta)異常變化。

                                                                                                                                     >>> 

接下來會進行文件記錄檢查

文件記錄就是軟件方面的檢查，包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。
要求檢查全部人事資料；
至少一年的工時工資記錄。

最后是工人面談

工人訪談是比較重要的一環，做不好就有可能前功盡棄，這個需要在審核前對一些關鍵問題點提前進行員工培訓。
訪談的工人由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限，面談工人挑選來源：①工作現場；②人事登記表；③工資表；
要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；
面談結果不向廠方管理層透露；
面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
訪談技術后，基本的驗廠工作就大致結束了。審核員會根據驗廠情況，復印相關資料，完成審核報告（注：廠方人員不參加）。

末次會議

所有工作結束后，審核員會召開末次會議，也有可能不召開，看具體情況而定。
末次會議的主要內容就是感謝廠方支持、配合和合作；強調審核方法和結果的局限性，說明結果是不很全面的；強調廠方的長處和強項；匯報審核結果，指出不符合項及法規或客戶行為守則的要求；回答廠方提出的疑問。
這樣的驗廠流程下來，審核就結束了，接下來就是工廠等待審核結果的公布就可以了。

驗廠的難點

具體信息請點擊(ji)導航(hang)欄(lan)“服務項(xiang)目”查看詳細介紹(shao)。驗(yan)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)難點就在于(yu)工(gong)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)硬件(jian)設施的(de)配備(bei)(bei)、安放、使用(yong)和(he)生產線(xian)情況，再就是軟件(jian)方面的(de)文件(jian)資(zi)料和(he)工(gong)資(zi)考勤(qin)，很多(duo)工(gong)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)不知道(dao)該按(an)照什(shen)么樣的(de)標準進(jin)行準備(bei)(bei)。很多(duo)工(gong)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)，無法做到完(wan)善(shan)的(de)應對審核驗(yan)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)。中(zhong)邦咨詢，專業(ye)從事驗(yan)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)輔(fu)導11年，覆蓋中(zhong)國80%的(de)驗(yan)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)地區，是一(yi)站式驗(yan)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)輔(fu)導服務的(de)權威品牌，保證(zheng)驗(yan)廠(chang)(chang)(chang)(chang)(chang)順利通(tong)(tong)過，鄭重承諾不通(tong)(tong)過全額退款！

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