擁有百年歷史的Macy's對供應商的嚴格要求，同時也制定了最為全面的工廠評估標準。在這份標準中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時間、健康安全等5大方面179個問題。
在雇傭政策中Macy's歷來對童工和強迫勞動方面的問題給予很大重視，當然這兩個問題也是其它公司的關注重點。除此，對于員工意識（主要是對勞動法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關注。而在報酬和工作時間方面，Macy's對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標準。同時作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會包含服裝，所以在工廠的生產過程中Macy's要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macys要求工廠建立書面政策的同時，對于產品在完成和出貨時都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是(shi)Macy's評估(gu)標準中幾個被關注(zhu)度較高(gao)的(de)問題，還有(you)員工的(de)工作(zuo)條件(jian)中對(dui)員工是(shi)否按性別提(ti)供(gong)廁所的(de)要(yao)求(qiu)以及消防(fang)方面(mian)對(dui)出口的(de)細節要(yao)求(qiu)（如出口的(de)寬度等要(yao)求(qiu)）都能體現Macy's工廠評估(gu)的(de)全面(mian)。
