NEXT會與供應商一起，致力為顧(gu)客(ke)提(ti)供優質產品。NEXT集團操守是這(zhe)承諾之本(ben)。
NEXT會識別那(nei)些在個人或職業操(cao)守準則(ze)方面，都與(yu)NEXT本身的(de)操(cao)守準則(ze)相配合的(de)供(gong)應商，并與(yu)他們(men)合作(zuo)。
NEXT認為其業務伙伴在個(ge)人方面理應奉(feng)公守法(fa)，在進(jin)行(xing)業務活動時理當遵(zun)守當地(di)法(fa)規，包括遵(zun)行(xing)NEXT營運守則中的明確(que)條款。
NEXT只會與那(nei)些為其雇員提(ti)供安全(quan)(quan)健康工作(zuo)(zuo)環境的供應商(shang)合作(zuo)(zuo)。供應商(shang)最少須完全(quan)(quan)遵守生產國有關勞工、健康、安全(quan)(quan)等方面(mian)的法律。
NEXT的(de)供應(ying)商須重視(shi)個(ge)人尊(zun)嚴。他們不會役使奴隸、囚(qiu)犯、或強(qiang)迫勞動。他們會給予所有雇(gu)員合法的(de)結社(she)自(zi)由(you)和集體談(tan)判權利(li)，以及在工作環境中，不受騷擾(rao)、虐待、侮辱(ru)、體罰的(de)權益。他們會給予所有雇(gu)員的(de)私人生活和家庭生活，也(ye)尊(zun)重他們在思想、良(liang)心、及宗教自(zi)由(you)方(fang)面(mian)的(de)權利(li)。
NEXT了解及尊(zun)重不(bu)同文(wen)化上的(de)差別(bie)。NEXT會尋求(qiu)和識別(bie)供應商，是那些因才任(ren)用，不(bu)會論及性(xing)別(bie)、膚色、國籍、文(wen)化或宗教信仰、年齡(ling)、婚姻狀況的(de)。
NEXT的供應商必須遵(zun)行那些為(wei)保(bao)護環境而制訂(ding)的國家法律和(he)國際(ji)標準，這同時適用于原產國和(he)出售(shou)產品的所在國。
NEXT鼓勵(li)其(qi)供應商為雇員提供培訓及教育，尤其(qi)是青年工，好(hao)(hao)讓他們能(neng)把工作做(zuo)得更(geng)好(hao)(hao)。
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