Next是1982年2月在英國建(jian)立起來的本(ben)土服裝(zhuang)品牌。
產(chan)品：男女兒童服(fu)裝、鞋帽、首飾等(deng)，以(yi)及家居用品。有(you)三種經營形(xing)式：本土門店“Next Retail”，擁(yong)有(you)超過480家；網上商店"Next Directory"，擁(yong)有(you)200萬長期客戶；以(yi)及海外專賣(mai)"Next International"，大概140多家。
它主要有兩(liang)個(ge)團體。一個(ge)負責采(cai)購(gou)，稱為"Next Sourcing"，在(zai)(zai)中國(guo)、印度(du)、土耳其等海外國(guo)家和本(ben)土負責設計(ji)、材料采(cai)購(gou)和質量檢測等。另(ling)一個(ge)是客戶服務，“Ventura”，負責全球客戶咨(zi)詢售后(hou)等業(ye)務。目前Next在(zai)(zai)中國(guo)區的采(cai)購(gou)業(ye)務大部分(fen)通(tong)過香(xiang)港(gang)利豐(feng)集團進(jin)行。
近期(qi)，英(ying)國第二(er)大服裝(zhuang)零售商(shang)NEXT公布其新版供應商(shang)運營守則。
原(yuan)NEXT供應商運營守則（Code of Practice Principle Standards）中的(de)10個關鍵基本準則變更為(wei)以下9個：
1）No Forced Labour – Employment is freely chosen 無強迫(po)勞工——自由(you)選(xuan)擇雇傭關系
2）Freedom of Association and the Right to Collective Bargaining 自由(you)結(jie)社及集(ji)體談判權利
3）Safe and Healthy Working Conditions 安全(quan)及健康(kang)的工(gong)作條件
4）No Child Labour 無童工
5）Fair Wages and Benefits 公平(ping)的薪酬與福利(li)
6）Lawful Working Hours 合(he)法的工作時間
7）No Discrimination is Practiced 無歧(qi)視
8）Employment Security 用工安(an)全
9）Respectful Treatment of Employees 尊(zun)重(zhong)雇(gu)員
在(zai)新的供(gong)應商運(yun)營守(shou)則標準中，NEXT也對其不同級別供(gong)應商明(ming)確(que)了對應的審核要求：
Tier 1 Factory 一級(ji)工(gong)廠
成品供應商；
在(zai)生(sheng)產NEXT產品前必須通(tong)過驗(yan)廠；
只有在(zai)生產現場可看到NEXT的品牌名稱的二級分包商，才需要經過一級工廠(chang)進行上報。
Tier 2 Sub - Contractor 二級分包商
零件、樣(yang)品、工序、包(bao)材(cai)的(de)分(fen)包(bao)商
如不(bu)屬于需上(shang)報的二(er)級分包商(shang)之列，則暫無須驗(yan)廠(chang)。
Next驗廠有自(zi)己的一(yi)套(tao)判定標準，審核(he)員不會給出明確的“通過(guo)”或“不通過(guo)”的結(jie)(jie)論(lun)，而是將結(jie)(jie)果分(fen)為(wei)了6等。
據(ju)NEXT公布的2016年報中(zhong)稱：
-92%的NEXT產品是(shi)在(zai)Cat1~3審核等級的工(gong)廠中生(sheng)產的
-2015年NEXT在全球進行了2074次(ci)審核，2016年可(ke)能會(hui)繼續增加
由(you)上可(ke)見，NEXT對其供(gong)應(ying)商管控(kong)是相當(dang)重視的(de)，審核過程中(zhong)也相當(dang)重視供(gong)應(ying)商的(de)透明度(du)，并希望能與供(gong)應(ying)商保(bao)持良好的(de)溝(gou)通，以(yi)期做到真實的(de)改善。
